專業化證書培訓

人力資源部負責員工職稱評定和各類專業技術證書（五大員、三類人員、注冊類證書等）考前培訓組織工作，為員工職稱評定和技術考證提供服務

基地培訓

大學生在用人部門負責人推薦下，參加公司每年組織的實習基地培訓，實行輪班培訓，即：每個大學生在實習基地接受一定時間培訓學習，目的在于擴大知識面，增強對行業實踐知識的認知。

入職培訓

培訓內容主要有企業發展歷程、發展戰略、企業文化、財務制度、人力資源制度、職業規劃、商務禮儀等培訓，其目的在于了解企業文化和管理制度，幫助大學生盡快融入工作環境